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Chez Montrusco Bolton, chaque membre de l’équipe fait une réelle différence en contribuant à sa façon au succès de l’entreprise. Les employé(e)s ont chacun un rôle à jouer et sont au cœur de tout ce que nous faisons. Prêt à écrire le prochain chapitre de ton parcours professionnel ? Intègre notre équipe dès maintenant !
Le développement des talents est au cœur de notre culture d’entreprise.
Nous encourageons chacun(e) à atteindre son plein potentiel. Que ce soit pour rester à la pointe de son domaine d’expertise ou pour explorer de nouvelles compétences, Montrusco Bolton valorise la formation continue et la mobilité interne auprès de ses employé(e)s. Les compétences interpersonnelles sont également des qualités clés qu’il nous semble important de développer.
Notre approche repose avant tout sur la collaboration. Nous nous stimulons mutuellement, en mettant à profit nos compétences au-delà de nos rôles respectifs. Remettre en question nos propres idées, en débattre et se laisser challenger reflète notre volonté de grandir et d’évoluer constamment. Nous croyons en la valeur de partager notre savoir, contribuant ainsi à l’épanouissement de nos collègues et à notre propre élévation.
Forger des leaders compétents et inspirants représente une étape clé de notre démarche. C’est d’ailleurs dans cette optique que le camp de leadership a été élaboré. Ce programme vise à équiper nos cadres dirigeants d’outils nécessaires pour guider et motiver leur équipe de manière personnalisée. Il a débuté en 2023 et se poursuivra l’année suivante.
La vie chez Montrusco Bolton est très stimulante.
Nous favorisons la communication interne par le partage d’informations et la transparence. Nous organisons des Lunch and Learn où une équipe partage ses projets à venir et sa manière de contribuer au succès global de l’entreprise à l’ensemble des employés autour d’un repas. Des rencontres sous le format Town Hall sont également organisées pour favoriser la transparence et l’échange au sein de notre entreprise. Lors de ces réunions, la direction présente les dernières actualités et permet aux employés de poser leurs questions.
Nous créons du lien entre les employés par la tenue d’événements. Diverses activités sociales ont lieu pour renforcer l’esprit d’équipe ! Les activités sportives telles que le vélo et la randonnée nous permettent d’apprendre à mieux nous connaître tout en profitant de la nature, tandis que les moments après-travail entre collègues sont l’occasion de célébrer nos réussites et de renforcer la cohésion au sein de notre grande famille MBI.
Nous célébrons et reconnaissons le travail accompli par nos employés au fil des années, c’est donc pourquoi un événement de reconnaissance a lieu chaque année.
Les avantages à travailler chez nous
• Contribuer à la croissance durable d’une entreprise canadienne solidement établie.
• Profiter d’un espace de travail stimulant en plein centre-ville de Montréal et facilement accessible via les transports en commun.
• Bénéficier d’avantages sociaux équitables favorisant la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi que le développement personnel.
• Profiter de nos initiatives pour la santé et le bien-être : un support financier de 500$ par employé par année pour la santé et le bien-être, 2 journées bien-être par année, des fruits au bureau tous les mardis et bien plus.
• Bénéficier d’une prise en charge des frais d’inscription à toute activité de formation liée au domaine d’emploi. Des journées de congés payés pour études sont également accordées chaque année.
Ce que nos employés disent sur nous
« J’ai débuté ma carrière chez MBI en 2004, et j’ai eu l’opportunité de progresser dans l’organisation jusqu’à devenir Vice-président, chef des technologies et responsable de la sécurité de l’information en 2017. Tout au long de mon cheminement, MBI m’a offert un environnement propice à mon développement professionnel. Je suis d’ailleurs en train de compléter un MBA exécutif, une formation que Sylvain, président et chef de la direction, m’a encouragé à poursuivre. Étant donné que l’entreprise travaillait avec une firme de consultation en technologie auparavant, j’ai bâti une équipe solide pour me supporter dans mon rôle dès 2017. J’ai travaillé avec les membres de mon équipe sur des projets innovants, et j’aspire à en développer de nouveaux qui sauront bénéficier à l’ensemble des équipes de notre organisation. L’esprit de collaboration, qui prévaut au sein de notre entreprise, nous permet de progresser collectivement. Au-delà de cet environnement épanouissant, plusieurs collègues sont devenus des amis au fils des années. Je suis fier de faire partie de cette belle famille et de sentir que ma contribution a un réel impact. » Ale Niang, vice-président, chef des technologies (CTO) et responsable de la sécurité de l’information (CISO)
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